Leolandia, le premier parc à thème pour les moins de 12 ans en Italie, visité chaque année par plus d’un million de visiteurs, annonce l'ouverture d'une nouvelle phase de recrutement, avec un total de 80 postes disponibles, en plus des plus de 120 embauches de février.
Les postes principaux concernent les attractions, les boutiques, la restauration, le nettoyage et la maintenance. Les sélections sont également ouvertes pour le service client, LeoConcierge pour l’assistance aux clients VIP, les billetteries, les animateurs et les personnages mascottes. Enfin, un employé pour le service technique, un junior sales account pour le département commercial et un stagiaire pour la zone IT.
La recherche est ouverte à tous les sexes et à toutes les tranches d’âge : pour la plupart des postes, ni expérience ni exigences particulières ne sont requises, sauf l’attitude souriante et relationnelle, ainsi que la connaissance des langues étrangères pour les rôles en contact direct avec le public. Pour tous les postes, une période de formation basée sur l’acquisition de compétences techniques spécifiques est prévue en fonction de la tâche, comme celles sur la sécurité et les normes HACCP, ainsi que de soft skills liées à une gestion appropriée des relations avec les invités.
Leolandia, qui a reçu à plusieurs reprises le prix du Meilleur Staff lors des Parksmania Awards, les Oscars des parcs d’attractions, accorde une attention particulière à la formation du personnel, afin que les visiteurs puissent toujours bénéficier d’un accueil professionnel et d’un service attentif aux besoins spécifiques des enfants. Chaque année, le parc emploie 600 opérateurs saisonniers, auxquels s’ajoutent 50 employés permanents et une troupe de 30 artistes et acrobates internationaux impliqués dans les spectacles.
Pour soumettre votre candidature ou obtenir plus d’informations, il est possible de consulter le site Leolandia.
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