Leolandia, el primer parque temático para menores de 12 años en Italia, visitado cada año por más de un millón de visitantes, anuncia la apertura de una nueva fase de selección de personal, con un total de 80 posiciones disponibles, que se suman a más de 120 incorporaciones en febrero.
Las principales posiciones incluyen atracciones, tiendas, restauración, limpieza y mantenimiento. También están abiertas las selecciones para atención al cliente, LeoConcierge para asistencia a clientes VIP, y personajes de mascotes. También se solicita un empleado para el departamento técnico, un casi junior de ventas para el departamento comercial y un practicante para el área de TI.
La búsqueda está abierta a ambos sexos y a todas las edades: la mayoría de las posiciones no requieren experiencia ni requisitos particulares, salvo la actitud de sonreír y las habilidades interpersonales, complementadas con el conocimiento de idiomas extranjeros para roles en contacto directo con el público. Para todas las posiciones, se prevé un periodo de formación basado en la adquisición de habilidades técnicas específicas relacionadas con la tarea, como las cuestiones de seguridad y las normas HACCP, y de habilidades blandas relacionadas con una gestión correcta de las relaciones con los huéspedes.
Leolandia, que en el pasado ha recibido en varias ocasiones el premio al Mejor Personal en los Parksmania Awards, los Oscars de los parques de diversión, presta especial atención a la formación del personal, para que los huéspedes puedan siempre contar con una atención profesional y un servicio atento a las necesidades específicas de los niños. Cada año, el parque emplea a 600 operadores temporales, además de 50 empleados fijos y un elenco de 30 artistas y acróbatas internacionales dedicados a los espectáculos.
Para presentar su candidatura o obtener más información, consulte el sitio Leolandia.
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